リゾートバイトは面接なし？応募から採用までの流れや電話面接で聞かれること！

このような疑問に答えます。

この記事を書いている人

まず、結論から言うと、リゾートバイトの応募から採用までの流れは以下です。

基本的にリゾートバイトは派遣会社を利用して派遣スタッフとして働くのが一般的です。

補足で伝えておくと、一応、タウンワークやindeedなどのアルバイト情報求人サイトから直接企業に連絡して、応募する方法もありますが、これは効率が悪すぎるので、特別な理由がない限りはリゾートバイトの派遣会社を利用した方が良いです。

リゾートバイトの派遣契約と直接雇用（職業紹介）のアルバイトスタッフの違いに関しては「【徹底比較】リゾートバイトの派遣と直接雇用(職業紹介)の違い！」の記事をご覧ください。詳しく紹介しています。

また、リゾートバイトの派遣会社は登録する際に「電話面接」もしくは「ビデオ面談」を行います。

ただ、基本的には電話面接で登録できます。

私は以下の派遣会社に登録していますが、スタッフエージェント（OMOTENA）だけビデオ面談を行い、それ以外の派遣会社は全て電話面接でした。

なので、直接派遣会社を訪れて面接を行うってことはありません。

電話面接の内容は、

って感じで、基本、10分〜20分程度で終わってしまいます。

ってわけで、リゾートバイトは派遣会社に電話面接を通じて登録し、求人を紹介してもらって応募すれば、簡単に始められます。

電話面接で聞かれることも、大したことはないですし、志望動機等も別に聞かれることはないので、特に準備することってあんまりないです。

ざっくりとこの記事の結論を紹介しましたが、ここからは、リゾートバイトの応募から採用までの流れをより細かく具体的に紹介していきます。

実体験をもとに紹介しているので、リゾートバイトの応募から採用までの流れを知りたい人は、ぜひ、参考にしてください。

また、今すぐ、リゾートバイトを始めたいって人は「リゾートバイト求人の探し方！失敗しない選び方を経験者が徹底解説！」の記事をチェックしてください。

私の経験をもとに失敗しない求人の探し方＆選び方を徹底解説しています。

リゾートバイトの応募から採用までの流れ！実体験をもとに具体的なやりとりも紹介！

リゾートバイトの応募から採用までの流れは以下です。

派遣会社の求人サイトからWEB申し込み（仮登録）

まずは、リゾートバイトの派遣会社が運営している求人サイトからWEB申し込みを行います。

直接、電話して「リゾートバイト求人に応募したいです」と伝えるのが一番手っ取り早いですが、その派遣会社に自分の気になる求人があるかどうかわからないので、まずは、求人サイトを一通り見て、自分の希望条件に合う求人があるかチェックします。

例えば、ダイブであれば、求人の詳細を開くと、「登録して話を聞く」というボタンが表示されます。

「登録して話を聞く」から申し込み手続きを行えば、WEB申し込みの完了です。

ダイブは「登録して話を聞く」ですが、その他の派遣会社も「応募」「申し込み」「話を聞く」って感じの文言が表示されるので、そこからWEB申し込みすればOK！

また、WEB申し込みが完了しても本登録は完了していません。

WEB申し込みでは、

といった内容を入力し、仮登録されるだけです。

WEB申し込みの段階では、上記のような感じで簡単な個人情報を入力するのみ。

派遣会社によって入力する内容は異なる可能性はありますが、基本的には上記のような感じで、簡単な内容を入力するだけで完了します。

また、リゾートバイトの派遣会社の比較表は以下です。

リゾートバイトの派遣会社が運営している求人サイトが知りたいって場合は上記の比較表を参考にしてください。

おすすめ順に紹介しています。

また、リゾートバイトのおすすめ派遣会社に関しては「リゾートバイトおすすめ派遣会社！14社登録＆9社利用の経験者が徹底解説！」をご覧ください。詳しく紹介しています。

本登録・面接・希望条件のヒアリング

仮登録を終えたら、本登録を行います。

本登録では主に、以下の内容を入力。

派遣会社によって多少違いがあるかもですが、だいたい、必要な記入事項は上記のようなイメージ。

この必要な項目を専用のページに入力していくイメージです。

派遣会社によってはマイページが用意されていて、マイページ内に入力するケースもあれば、専用ページのURLが送られてきて、そのURLから入力するケースもあります。

また、履歴書写真に関しては、自撮りでOK。

自撮りの注意点としては、

です。

また、本登録の後は、電話面接を行います。

電話面接では、

を行います。

電話面接は10分〜20分程度で終わります。

電話面接のざっくりした流れは以下の動画を見るとイメージしやすいです。

また、私が電話面接した時の具体的なやりとりは以下です。

〜リゾートバイトの説明〜

職業・職歴・学歴・資格の有無などを聞かれます。（ここは派遣会社によって聞いたり聞かなかったりです。）

また、派遣会社にもよりますが、本登録で記入した内容の確認、ヒアリングを行う場合も多いです。

そして、『リゾートバイトの説明』『本登録に関するヒアリング』が完了したら、リゾートバイト求人を選ぶ際の希望条件を聞かれます。

具体的には以下のようなイメージ。

電話面接はこんな感じです。

基本、派遣会社の質問に答えればOK。10分〜15分程度で終わります。

また、『本登録が完了してから求人紹介』という流れになるので、WEB応募したら、すぐに本登録まで済ませておくと話がスムーズに進みます。

求人を紹介してもらい、応募するか検討する

本登録を行い、希望条件を伝えたら、求人を紹介してもらえます。

求人を紹介してもらったら、興味のある求人をピックアップして詳細を聞きます。

求人の詳細は必ず、派遣会社の担当者との電話になります。

求人詳細を聞く上で、大切なポイントは「疑問点や不安な点があれば、必ず質問して解消しておくこと」です。

「不安なまま求人応募してしまい、行ってから後悔する」といったようなケースだと最悪なので、疑問点は必ず解消する必要があります。

気になる求人の詳細を聞いたら、どの求人に応募するか検討します。

この時、同時に複数の求人に応募するのはNGなので注意しましょう。

求人の詳細を聞いて応募する具体的な流れは以下です。

〜担当者につないでもらう〜

〜詳細説明〜

ざっくりこんな感じです。

求人の詳細説明を聞き、問題なければ応募してOK。

ただ、注意点としては『応募してからのキャンセルはNG』ということです。

ただし、採用されてからも、最悪、内定辞退してキャンセルすることは可能です。

内定辞退してキャンセルする方法は「リゾートバイトを内定後にキャンセルして断る方法【ドタキャンせず内定辞退しよう】」をご覧ください。詳しく紹介しています。

複数の求人の詳細を聞いて応募する流れ（同じ派遣会社）

複数の派遣会社を利用し、複数の求人の詳細を聞いて応募する場合は、まず、1社ずつ、求人の詳細を聞きます。

例えば、

の派遣会社で気になる求人があったとします。

この場合、1社ずつ本登録を行い、1つずつ求人の詳細を聞いていきます。

全ての求人の詳細を聞いたら、改めて比較し、ベストな求人に応募。

求人に応募し採用されたら、そのまま出発の準備をすればOK。

この時、詳細を聞いていたが求人応募しなかった派遣会社に断りの連絡を入れると親切です。

断りの連絡はメールでも電話でもどっちでもOK。

また、複数の派遣会社を利用し、複数の求人の詳細を聞いて応募する具体的なやりとりは以下です。

〜担当者につないでもらう〜

〜詳細説明〜

こんな感じで、詳細を聞き、一度電話を切ります。

この要領で、2社の求人の詳細を聞き、改めて比較。

その中で、ベストな求人を決めたら、派遣会社の担当者に電話します。

〜担当者につないでもらう〜

こんな感じで応募すればOK。

ちなみに、応募する求人を決めて採用が決まったら、詳細を聞いていた2社に「断りの電話」をすると、親切です。

こんな感じで断りの電話を入れると親切かと思います。

また、「電話が面倒」という人はメールでもOK。

派遣会社にもよりますが、一度、求人の詳細を聞くと、「その後どうですか？」と親切に連絡してくれる担当者さんがいるので、このような場合は特に断りの電話を入れてあげると親切です。

応募して採用されたらいざ出発！

求人に応募して採用されたら出発の準備をします。

具体的な準備内容は以下です。

出発の準備は早めに行うことをおすすめします。

採用後の出発の準備に関して詳しく知りたい人は「【採用後の準備】リゾートバイト当日(移動日)までにやるべきこと！」をご覧ください。

移動日当日の流れ

移動日当日を迎えたら、事前に決めていた交通経路の通りに移動します。

初日は基本、

などが主な内容になります。

リゾートバイトの初日の流れに関して詳しく知りたい人は「リゾートバイト初日の流れや服装を経験者が解説【挨拶ができればOK】」をご覧ください。

以上が、リゾートバイトの派遣会社の登録から採用までの流れになります。

登録から採用まで早い人であれば、3日間で決まります。

リゾートバイトは面接なし？面接は「電話面接」もしくは「ビデオ面談」でOK！

リゾートバイトの派遣会社を利用する場合、面接は「電話面接」もしくは「ビデオ面談」で登録できます。

ただ、私の場合、以下の派遣会社に登録していますが、ビデオ面談を行ったのは「スタッフエージェント（OMOTENA）」だけです。

それ以外の派遣会社は全て電話面接だったので、基本は電話面接で登録できます。

また、私が「スタッフエージェント（OMOTENA）」に登録したときはビデオ面談でしたが、場合によっては電話面接で登録できる可能性もあります。

結局のところ、ここで伝えたいのは、派遣会社に直接行って面接するってことは一切ないってことです。

派遣会社に直接行って面接って今でもできるのかもしれませんが、わざわざ、直接行く人はいないかと思います。

ちなみに、私は大昔に登録説明会というなの面接に行ったことあります。

当時の体験談は「リゾートバイトの登録説明会(面接)へ行った話【履歴書不要＆服装自由】」で詳しく紹介しています。興味のある人はぜひ。

ただ、登録説明会って多分もうやってないです。

私の感覚だと、コロナ前まではギリやってた気がしますが、それでも、わざわざ来社する人ってほぼいなくて、当時から電話面接が主流。

で、コロナになって、一気に来社して面接するってのがなくなったイメージです。

リゾートバイトの電話面接で聞かれること！

リゾートバイトの電話面接で聞かれることは主に、

って感じです。

ざっくり流れを言うと、まず、リゾートバイトの説明があります。

「リゾートバイトってこんな働き方ですけど大丈夫ですか〜」みたいな確認。

で、リゾートバイトという働き方の認識を確認した後に、本登録の内容の確認があります。

ちなみに、本登録は仮登録した後にマイページ内の専用ページに記載するか、送られてきたURLの専用ページに記載するかって感じです。

この仕様の違いに関しては派遣会社によって様々。

例えば、ダイブやヒューマニックみたいな大手はマイページが使えるので、マイページ内に記載するイメージ。

一方で、そこまで規模が大きくない派遣会社だと、そもそもマイページが使えないので、専用ページのURLが送られてくるイメージです。

で、本登録では主に、

って内容を記載します。

派遣会社によって多少項目が異なるもしれませんが、基本はどこも同じ。

学歴、職歴・アルバイト歴、現在の健康状態の確認など。

学歴は普通に回答すればいいですし、職歴・アルバイト歴もできれば細かく伝えた方が良いです。

というのも、リゾートバイトといえど、アルバイトレベルであっても経験があると応募で有利になることが多いので。

例えば、「ファミレスで調理補助のバイトを1年やってました」ってだけで、調理補助の求人に応募しやすくなりますし、内定をもらいやすくなります。

些細なことでも良いので、可能な限り、細かく記載した方が良いですし、聞かれたら答えた方が良いです。

あとは資格を持っている人は資格も記載した方が良いし、伝えた方が良いです。

特に調理師免許とか持ってたら、調理系の仕事は圧倒的に内定をもらいやすいと思うので。

健康状態に関しては、アレルギーやタトゥーの有無など。

あとは、髪型、髪色、髭、ネイル等も聞かれる場合があります。

これは接客系の仕事に応募する際に勤務先によっては厳しいので、ある程度把握しておきたいって感じです。

基本、聞かれることはそれくらい。

難しいことはなくて、本登録する際に記載した内容の確認って感じです。

本登録の内容の確認が終わったら、希望条件のヒアリングが行われます。

ここが一番時間をかけるところで最も重要なポイント！

主に

などを聞かれます。

なので、本登録のタイミングで希望条件もある程度明確にしておくと話がスムーズに進みます。

で、希望条件のヒアリングが終わると、希望条件に合った求人を紹介してもらう流れになります。

希望条件を決める方法は「リゾートバイト求人の探し方！失敗しない選び方を経験者が徹底解説！」で詳しく紹介しています。初心者は必ずチェックしてください。

リゾートバイトの電話面接で志望動機は必要？

リゾートバイトの電話面接で志望動機なんて聞かれたことないです。笑

なので、志望動機を用意する必要はないです。

ただ、もしも心配な人は、

旅行が好きなので、自分に合った働き方だと感じました。今しかできないことにチャレンジしてみたかったので思い切って応募しました。

みたいな感じで、それっぽいことが言えればいいんじゃないかなと思います。

少なくとも、私は志望動機を聞かれたことはないですし、用意したこともないです。笑

ただ、希望条件のヒアリングは細かいので、「なぜこの勤務地を希望したのか？」みたいなことは聞かれます。

例えば、私の場合であれば、部屋でPCを使いたいのと自分の時間はしっかり確保したいタイプなので、「個室でWi-Fiあり」ってのはマストです。

なので、希望条件を聞かれた際は必ず、「個室でWi-Fiあり」じゃないと無理です！ってはっきり伝えています。

つまり、志望動機は準備する必要ないですが、希望条件は明確にしておいた方が、派遣会社の担当者ともスムーズにコミュニケーションが取れます。

ってわけで、志望動機は不要。でも、希望条件は明確にしておきましょう！

リゾートバイト求人の複数応募はあり？

リゾートバイト求人に複数応募するのは基本NGです。

なぜなら、内定後のキャンセルが基本NGだからです。

って言っても、厳密には内定後もキャンセルできるっちゃできますが…

内定後のキャンセル方法は「リゾートバイトを内定後にキャンセルして断る方法【ドタキャンせず内定辞退しよう】」で詳しく紹介しています。

ただ、派遣会社によって、若干、条件が違うみたいで、例えば、リゾバ.com(ヒューマニック)は同時に3件応募してOKです。

詳しくはリゾバ.com(ヒューマニック)の公式サイト「リゾートバイトは複数応募できる？ヒューマニックなら最大3件OK！」に記載があります。

なので、一つの派遣会社の中で複数の求人に応募すること自体は派遣会社によっては可能です。

このあたりは求人によってもできるできないがあるので、詳しくは利用している派遣会社に問い合わせてみてください。

複数の派遣会社で複数のリゾートバイト求人に応募するのはあり？

複数の派遣会社を利用して複数のリゾートバイト求人に応募するのはありっちゃありだけど、基本は辞めておいた方が良いです。

ってのも、やっぱり内定後にキャンセルするのって良いことではないので。

ただ、どうしても両方応募したいって場合は絶対ダメってわけでもなくて、内定をもらっていても、事前に断ること自体は可能っちゃ可能です。

派遣会社によっては印象悪くなりますが…

なので、このあたりは自己判断って感じになります。

ただ、私は基本、複数の派遣会社を利用して複数のリゾートバイト求人に同時に応募するってことはしないです。

一つずつ応募します。

同時に応募しなかったことで、機会損失があったとしても、一つずつ応募します。

このあたりはその人の考え方にもよると思うので、正解はないですが、やっぱり大前提として、内定後の辞退は良いことではないので、基本、一つずつの応募が無難かと思います。

リゾートバイトの派遣会社に複数登録するのはあり？

リゾートバイトの派遣会社は複数利用も全然ありです。

例えば、

を見ていて、「ダイブ」と「リゾバ.com(ヒューマニック)」で気になる求人があったとします。

そんな時は、「ダイブ」と「リゾバ.com(ヒューマニック)」に登録して求人の詳細を聞いた方が良いです。

もちろん、「派遣会社に複数登録するのは面倒」という人は登録しなくてもOK。

ただ、多くのリゾートバイトアルバイターは派遣会社を複数利用し、最も良い条件の求人に応募しています。

ちなみに、私はリゾートバイトへ行きすぎた結果、以下の派遣会社に登録しています。

リゾートバイトの派遣会社一覧は以下です。

ただ、上記の中でも、利用するのは以下の派遣会社だけでOKです。

理由は、

です。

より詳しく知りたい人は「リゾートバイトおすすめ派遣会社！14社登録＆9社利用の経験者が徹底解説！」をご覧ください。1社ずつ詳しく紹介しています。

リゾートバイトの派遣会社に登録だけするのはあり？本登録しても働かなくてOK！

リゾートバイトの派遣会社は本登録しても、気に入った求人がなければ応募しなくてOKです。

そのため、『リゾートバイトという働き方に多少興味がある』というレベルの人でも、まずは気軽に登録して相談してみるだけでも問題ありません。

求人を紹介してもらって、良い求人がなければ断ってOK。

『リゾートバイトの派遣会社に登録したものの、実際に仕事に行かない』なんてことはザラにあるので、気を使う必要はありません。

リゾートバイトは職歴書や履歴書を送付する必要なし！

リゾートバイトは本登録の手続きを行う際に、

をWEB上で入力します。

本登録の手続きで入力する内容は、派遣会社によって多少異なりますが、基本、どの派遣会社も上記の内容は入力します。

本登録の流れで履歴書や職歴書を入力するので、わざわざ手書きで書いて郵送する必要はありません。

リゾートバイトは職歴・アルバイト歴がなくても問題なし！

リゾートバイトは職歴・アルバイト歴がなくても問題なく働けます。

基本、18歳を超えていれば、学歴がなくても、職歴がなくても働くことは可能。

そのため、登録手続きを行う際も、職歴や学歴がなくても後ろめたさを感じる必要はありません。

リゾートバイトは派遣会社を利用しないと面倒です！

リゾートバイトは派遣会社を利用して働くのが一般的です。

しかし、中には直接勤務先に応募し、直接雇用のアルバイトスタッフとして働くことも可能。

ただ、直接雇用のアルバイトスタッフとして働くと、

といったデメリットがあるため、おすすめできません。

当時の体験談はこちら。

一方で、リゾートバイトの派遣会社を利用すれば、

といったメリットが得られます。

そのため、リゾートバイトへ行くなら必ず派遣会社を利用してください。

派遣スタッフと直接雇用のアルバイトスタッフの違いに関しては「【徹底比較】リゾートバイトの派遣と直接雇用(職業紹介)の違い！」をご覧ください。詳しく紹介しています。

まとめ：リゾートバイトの応募から採用まで流れはシンプルで簡単！未経験でも働けます！

リゾートバイトの応募から採用までの流れは以下です。

リゾートバイトの派遣会社は登録から採用まで最短3日間程度で決まります。

また、リゾートバイトを始める上でのポイントは、

です。

リゾートバイト求人の失敗しない探し方＆選び方に関しては「リゾートバイト求人の探し方！失敗しない選び方を経験者が徹底解説！」をご覧ください。詳しく紹介しています。