スタッフエージェント(OMOTENA)の口コミ評判＆登録方法を経験者が解説！

このような疑問に答えます。

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この記事では、リゾートバイトの派遣会社『スタッフエージェント』の口コミ評判＆登録方法について紹介していきます。

結論：スタッフエージェントはホテル・旅館に特化している派遣会社です！

スタッフエージェントはホテル・旅館に特化している派遣会社です。

求人数も常に1,000件以上ありますし、高時給求人も他社と比較すると多いです。

実際に、時給1,500円以上の求人数を他社と比較すると、スタッフエージェントは上位にランクインします。

中でも、スタッフエージェントはホテル・旅館に特化しているだけあって、仲居の求人も多いです。

それに加えて、スタッフエージェントは高時給求人も多いので、

という人におすすめな派遣会社だと言えます。

スタッフエージェントの特徴！

スタッフエージェントの特徴は以下です。

求人数は1,000件以上

スタッフエージェントは求人数が多く、常に1,000件以上の求人を取り扱っています。

求人数が多いのはスタッフエージェントの特徴の一つです。

ホテル・旅館に特化している

スタッフエージェントはホテル・旅館に特化しています。

ホテル・旅館に特化しているのも、スタッフエージェントの特徴の一つです。

仲居の求人が多い

スタッフエージェントはホテル・旅館に特化しているため、仲居の求人も多いです。

仲居の求人が多いのも、スタッフエージェントの特徴の一つです。

時給1,500円以上の高時給求人が多い

スタッフエージェントは高時給求人も多いです。

時給1,500円以上の求人も多く取り扱っているので、高時給求人を探している人におすすめな派遣会社です。

本登録は電話面接ではなくビデオ通話でのWEB面接も可能

スタッフエージェントは本当登録する際に電話面接ではなく、ビデオ通話でのWEB面接を行います。

WEB面接のメリットとしては「お互いに顔を合わせて話すので、自分の担当者がどんな人間なのか把握できる」という点が1番かと思います。

一方で、デメリットとしては、やや面倒という点。

WEB面接の場合は事前に予約を取らないといけないですし、実際に会って話すわけなので、身だしなみもある程度整えないといけません。

それに、「実際に会って話すのは緊張するから嫌」という人は、電話面接の方が楽だったりするかもしれません。

「電話面接」と「ビデオ通話でのWEB面接」に関しては人によって良いと感じる人もいれば、面倒と感じる人もいるかと思います。

ただし、私が実際にビデオ通話でのWEB面接を行なって感じたのは、「実際に顔を合わせて話すことで、担当者との距離がグッと縮まる感じがした」ということ。

完全に私の主観になりますが、実際に会って話すことで、距離が縮まり、信頼関係ができたと感じています。

そのため、スタッフエージェントは「スタッフフォローを重視している人」や「担当者がどんな人物なのか把握しておきたい人」におすすめな派遣会社だと言えます。

前払い制度が好条件

スタッフエージェントは前払い制度が好条件です。

＼ 前払い制度の条件 ／

上限金額	働いた分の6割
利用回数	無制限
振込手数料	165円 ※セブン銀行は55円
利用条件	なし

スタッフエージェントは「365日24時間」いつでも、スマホから前払い申請をすることができます。

「365日24時間」いつでも前払いの申請ができるため、「土日祝」「営業時間外」でも問題なく申請できますし、スタッフエージェントの担当者へ連絡する必要もありません。

さらに、スマホから前払いを申請したら、コンビニ等のATMですぐに引き出すことができます。

利用回数は無制限ですし、手数料も比較的安いです。

前払いの上限金額としては、働いた分の6割まで受け取ることができるため、仮に20万円稼いだ場合は12万円まで前払いで受け取ることができます。

他社の派遣会社と比較しても、ここまで前払い制度の条件が良い会社はないので、この点はスタッフエージェントを利用するメリットの一つですね。

>> スタッフエージェントの前払い制度の条件を詳しく見る

コーディネーター全員、ホテル旅館の実務経験者

スタッフエージェントはコーディネーターが全員、ホテル旅館の実務経験者です。

コーディネーターがホテル旅館の実務経験者であることから、リゾートバイトスタッフに対する気持ちは誰よりも理解できます。

そのため、リゾートバイトスタッフの悩みに寄り添ってくれますし、不安な点や疑問な点も、派遣スタッフの目線に立って回答してくれます。

最初から最後まで一人のコーディネーターが専任で対応

スタッフエージェントは、最初から最後まで一人のコーディネーターが専任で対応してくれます。

私自身、スタッフエージェントを利用した際は、WEB面談を担当してくれた担当者が最初から最後まで選任で対応してくれました。

一人の担当者が最初から最後まで対応してくれると、話が早いですし、安心感もあります。

【口コミ評判】スタッフエージェント(OMOTENA)を実際に利用して感じた良かった点！

スタッフエージェントを実際に利用して感じた良かった点は以下です。

WEB面談で担当者との距離が縮まった

私がスタッフエージェントを利用して最も印象的だったのは「本登録の際に、電話面接ではなく、WEB面接だったこと」です。

私は10社以上の派遣会社に登録していますが、電話面接ではなく、WEB面談したのは初めて！

当初はやや面倒だなと感じましたが、WEB面談を通じて、実際に担当者と会って話すと、担当者との距離感がグッと縮まるような感じがして、安心して求人を探すことができました。

WEB面談を通して、担当者との距離が縮まった点はスタッフエージェントを利用して良かった点の一つです。

担当者の対応が良く連絡も早い

私がスタッフエージェントを利用した時の担当者は、対応が良く連絡も早かったです。

また、求人応募の進捗が滞った時、すぐに担当者からメッセージをもらえたのも嬉しかったです。

私が「連絡がこない」と伝えると、すぐに対応してくれ、先方の担当者の連絡を取ってくれました。

結果、無事に連絡を取ることができ、内定をいただいた流れだったので、担当者の対応にはとても満足しています。

ちなみに、「連絡がこない」と思っていたのですが、完全に私の落ち度で先方からの電話に気づかず無視していたため、この件は100％私が悪いです。

担当者の対応が良く連絡も早い理由を考えてみた

なぜ、こんなにも丁寧に対応してくれたのか。

少し考えてみたのですが、WEB面接を行なっているのが意外と大きな要因なのではないかと勝手に思っています。

というのも、WEB面接で顔を合わせながら、希望条件をヒアリングしたり、これまでの経歴等の確認を行うので、お互いにどんな人間なのか把握できます。

私は他社の派遣会社にも登録しているのですが、他社は基本、電話での面接でした。

しかし、スタッフエージェントは電話面接ではなく、あえて、ビデオ通話でWEB面接を行います。

私はビデオ通話でWEB面接したことで、担当者との距離がグッと縮まった感じがしたんですよね。

お互いに顔を合わすことで、担当者はテキトーな対応ができなくなるでしょうし、派遣スタッフの私としても、担当者の人間性に少し触れるので、不義理はできなくなります。

電話面接の方が楽ではありますが、ビデオ通話でWEB面接を行う方が、担当者との距離感はグッと縮まる感じがしました。

求人数は1,000件以上

スタッフエージェントは常に1,000件以上の求人を取り扱っています。

選べる求人数が多かったのもスタッフエージェントを利用して良かった点の一つです。

【口コミ評判】スタッフエージェント(OMOTENA)を利用して不満に感じた点！

スタッフエージェントを利用して不満に感じた点はほとんどないです。

ただ、あえて挙げるとするならば『1ヶ月以内の短期求人が少ない』という点ですね。

そのため、私の場合、短期求人を探す際は、スタッフエージェントはあまり利用しないです。

1ヶ月以内の短期求人が少ない

スタッフエージェントは1ヶ月以内の短期求人が少ないです。

そのため、1ヶ月以内の短期リゾートバイト求人を探している人にはおすすめできない派遣会社です。

ちなみに、1ヶ月以内の短期求人をお探しの方は『ヒューマニック』の利用がおすすめ。

他社と比較しても、ヒューマニックの1ヶ月以内の短期求人数は圧倒的です。

そのため、1ヶ月以内の短期求人を探している人は、ヒューマニックの利用がおすすめです。

スタッフエージェント(OMOTENA)を他社の派遣会社と比較！

スタッフエージェントと他社の派遣会社の比較はこちら。

スタッフエージェントは大手派遣会社4社についでおすすめできる派遣会社です。

そのため、大手派遣会社を併用しながら利用するのがおすすめです。

【画像付】スタッフエージェント(OMOTENA)の登録方法！応募から採用までの流れを紹介！

スタッフエージェントの登録から採用までの流れは以下です。

この記事で紹介している画像はスマホ画面になりますが、PCでの応募もやり方は同じです。

求人サイトからWEB応募（仮登録）

まずは、スタッフエージェントの求人サイトを開きます。

>> スタッフエージェントの求人サイトへ移動する

スタッフエージェントの求人サイトを開き、求人検索から気になる仕事を探します。

スタッフエージェントの求人サイトを開いたら、「お仕事を探す」をタップ。

「お仕事を探す」をタップしたら、希望条件を選択します。

選択できる希望条件の項目はこちら。

希望条件を選択できたら「検索結果を見る」をタップ。

「検索結果を見る」をタップすると、希望条件に一致した求人が表示されます。

求人を見つつ、興味のある求人があれば、タップして求人情報をチェックします。

求人情報には以下の内容が記載されています。

求人情報を確認して「もっと詳しく話を聞きたい」「応募したい」と思ったら「まずは話を聞く」をタップするか、下にスクロールします。

求人情報を下にスクロールすると、「詳しくはこちらから」という画面が表示されます。

「詳しくはこちらから」で以下の項目を入力・選択します。

上記の項目を入力・選択できたら、「送信する」をタップ。

「送信する」をタップすると、「求人の受付完了」という画面が表示されます。

「求人へのお問い合わせ」が完了すると、登録したメールアドレスに「お問い合わせ内容のご確認」というメールが届きます。

以上でスタッフエージェントの「お問い合わせ（仮登録）」が完了です。

また、お問い合わせが完了すると、「連絡希望日時」に指定した「ご連絡方法」で連絡が来ます。

私の場合であれば、「連絡希望日時」を午前（10:00〜12:00）で指定し、「ご連絡方法」を「電話」で指定したので、10時頃にスタッフエージェントから電話がきました。

電話内容は以下のような感じ。

電話では、上記のような感じで、簡単なヒアリングと、登録フォームのメールの案内があります。

「ご連絡方法」を「メール」に指定した場合でも、おそらく内容はほぼ同じかと思います。

お問い合わせが完了し、スタッフエージェントとの連絡が取れたら、次は、登録フォームの入力に移ります。

登録フォームの入力

スタッフエージェントに求人のお問い合わせを行うと、登録したメールアドレスに「登録フォーム」が届きます。

「登録フォーム」が届いたら、「フォームに記入する」をタップ。

「フォームに記入する」をタップすると、「登録フォーム」が開きます。

「登録フォーム」を開いたら、必要な項目を入力していきます。

入力する項目はこちら。

赤字は入力必須の項目になります。

全て入力したら、「送信」をタップ。

「送信」をタップすると、登録フォームの入力が完了します。

オンライン面接の予約

登録フォームの入力が完了すると、「オンライン面接のご案内」というメールが届きます。

登録フォームの入力が完了して、2営業日以内を目安に「オンライン面談」の日程調整のメールが届きます。

「web面談の日程について」というメールが届いたら、掲載されているURLからweb面談の日程の予約を取ります。

まずは、メールに記載されているURLをタップ。

コボットというシステムが開くので、「日程を入力する」をタップ。

「日程を入力する」をタップしたら、「web面談の予約日時（第1希望〜第3希望）」までを選択し、「この日程で決定」をタップ。

「この日程で決定」をタップすると、web面談の希望日程の予約が完了です。

web面談の日程調整が終わると、登録したメールアドレスにも、「WEB面談希望日時を承りました」というメールが届きます。

そして、web面談の希望日で面談日が確定すると、再び「WEB面談日確定のお知らせ」というメールが届きます。

顔写真と身分証明書をアップロード

また、「WEB面談日確定のお知らせ」のメール内に、

の「画像提出のお願い」とあるので、掲載されているURLから上記2点の画像をアップロードします。

URLをタップしたら、コボットが開きます。

「その他のファイルを選択」をタップして「顔写真」と「身分証明書」の写真を選択します。

「顔写真」と「身分証明書」の写真を選択したら、「プライバシーポリシーに同意します」にチェックを入れて「ファイルをアップロード」をタップ。

「ファイルをアップロード」をタップすると、「アップロードが完了しました」と表示されます。

以上で「顔写真」と「身分証明書」は完了。

これで、オンライン面接の前にやることは全て終了です。

オンライン面接（本登録）

オンライン面接の前日になると、「明日の面談について」というメールが届きます。

メールに「面談URL」が記載されているので、面談の時間になったら、「面談URL」をタップ。

「面談URL」をタップしたら、「web面談を始める」をタップ。

web面談では主に、

といった内容になります。

また、実際に私がweb面談でやりとりした内容は以下です。

〜登録事項の内容確認（住所・生年月日・経歴など登録フォームに登録した内容の確認を行う）〜

〜こんな感じで、希望条件のヒアリングを行います。希望条件のヒアリングが終わると、今後の流れについての説明があります。〜

上記のような感じでweb面談を行いました。

オンライン面談が終わると、スタッフエージェントへの本登録が完了します。

求人紹介

web面談が終わり、本登録が完了すると、「お仕事のご紹介」というメールが届きます。

メールには、「本登録完了」「今後の流れ」が記載されていますが、同時に求人票も掲載されています。

オンライン面談で伝えた希望条件に合う求人の求人票がメールで送られてくるので、求人票をチェックしましょう。

求人票には以下の項目が記載されています。

求人票によって記載されている内容は微妙に異なる可能性があります。

上記の求人票を確認し、改めて、求人応募するか検討します。

もしも、この時点で求人応募したくない場合は、断りの連絡をしましょう。

断りの連絡は電話でもメールでもどちらでも大丈夫です。

一方で、求人票を見て「応募したい」と思った場合は、担当者に連絡して応募する旨を伝えましょう。

また、求人票を見て、不明な点があれば、電話もしくはメールで聞いてから判断してOKです。

求人応募

求人票を確認し、「応募したい」という場合は、電話もしくはメールで「応募したい」と伝えます。

私の場合は電話で「応募したい」と伝えました。具体的な電話でのやりとりはこちら。

〜保留音〜

求人応募が完了すると、「申し込み確認」というメールが届きます。

「申し込み確認」で申し込み内容を確認し、相違がないことを確認したら、メールで返信します。

以上で、求人応募が完了です。

採用＆出発の準備

スタッフエージェントへ求人応募したら、合否の結果を待ちます。

無事に採用されたら、出発の準備を行います。

出発に必要なのは主に、

ですね。

いざ出発！勤務開始！

出発の準備を行い、移動日当日になったら、事前に準備していた交通経路の通りに移動します！

大切なポイントとしては、

ですね。

特に電車やバスを利用する人は、乗り遅れないように注意しましょう。

スタッフエージェント(OMOTENA)とは？

会社名	スタッフエージェント
求人サイト	STAFF.AGENT
従業員数	52名
支店数	福岡本社 名古屋支店
求人数
1ヶ月以内の短期求人数
高時給求人の多さ
サポート
特典
サイトの使いやすさ
LINEの友達追加	スタッフエージェント
Twitter	@ryokandaisuki
Instagram	staffagent
YouTube	スタッフエージェント
マイページ	×
給料前払い	○
友達紹介	×
特徴	・求人数は1,000件以上 ・ホテル・旅館に特化している ・仲居の求人が多い ・時給1,500円以上の高時給求人が多い ・本登録は電話面接ではなくビデオ通話でのweb面接も可能 ・前払い制度が好条件 ・コーディネーター全員、ホテル旅館の実務経験者 ・最初から最後まで一人のコーディネーターが専任で対応
おすすめ度	(4.0 / 5.0)
公式HP	公式サイト

※従業員数はスタッフエージェントの『企業情報』に記載されていた数字になります。

スタッフエージェントは2007年5月に設立した派遣会社で、名古屋に本社があり、東京と大阪に営業所があります。

結論：スタッフエージェント(OMOTENA)はこんな人におすすめ！

スタッフエージェントの特徴は以下です。

そして、私がスタッフエージェントを利用して感じた良かった点と不満だった点は以下です。

スタッフエージェントはホテル・旅館に特化したリゾートバイトの派遣会社です。

取り扱い求人数が常に1,000件以上あり、仲居の求人も多く、高時給求人も多いです。

そのため、

といった人におすすめな派遣会社です。

また、私自身、スタッフエージェントを利用して感じたのは『担当者との距離が近いこと』です。

WEB面談を行うことで、担当者との距離が縮まり、その後のやりとりもスムーズでした。

そのため、スタッフエージェントは担当者の対応も良いですし、サポート体制も整っていると言えます。

登録は無料ですし、本登録しても、求人に納得できなければ応募する必要はないため、まずはお試しで利用してみてください。

>> スタッフエージェントの求人を見る