ホテルズワーク(セントラルクルー)の口コミ評判＆登録方法！実際に使ってわかった本音と注意点！

このような疑問に答えます。

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まず、『ホテルズワーク』はリゾートバイトに特化した求人サイトで派遣会社『セントラルクルー』が運営しています。

セントラルクルーはホテルズワーク以外にも『スキー場バイト.net』『工場WORKER』と2つの求人サイトを運営。

3つの求人サイトの特徴はこちら。

・ホテルズワーク
→ホテルの住み込みバイトに特化した求人サイト

・スキー場バイト.net
→スキー場の住み込みバイトに特化した求人サイト

・工場WORKER
→工場の住み込み派遣・バイトに特化した求人サイト

を運営。

ホテルズワークはホテルの住み込みバイトに特化した求人サイトですが、バイト・派遣・正社員と雇用形態は様々で、職種も接客や裏方系から営業や経理など幅広いです。

スキー場バイト.netはその名の通り、スキー場に特化したバイト・派遣の求人サイトで、工場WORKERも工場に特化したバイト・派遣って感じです。

なので、リゾートバイト求人を探すなら、基本的には『ホテルズワーク』の利用がメインとなり、スキー場リゾートバイトを探すなら『スキー場バイト.net』を利用するって流れになるかと思います。

そして、結論から言うと、ホテルズワークは他社の派遣会社と比較すると、ぶっちゃけ、あまりおすすめはできないです。

主な理由は、

です。

求人数はおそらく決して多くはないです。

例えば、2026年4月26日に求人サイトの求人一覧を表示すると、「1,723件」と表示されます。

しかし、この求人には、

などの職種でバイト・派遣だけでなく、正社員求人も結構多いです。

しかも、「〇月〜◯月まで」みたいな募集期間も表示されておらず、どの求人も「中期（3ヶ月程度）／長期（6ヶ月程度）」としか表示されていないため、どの求人がリアルタイムで募集がかかっている求人なのか全くわからない状況です。

例えば、以下の求人は北海道ニセコエリアのリゾートバイト求人です。

この求人も勤務期間を見ると、

「短期（1ヶ月程度）／中期（3ヶ月程度）／長期（6ヶ月程度）」

という記載があります。

これだけだと、結局、いつからいつまでの求人なのかわからないですし、募集してるのかしてないのかもわからない。

なので、大前提として、現在進行形で今募集がかかっている求人が「1,723件」あるとは思えないです。

それに加えて、正社員求人も多いので、個人的な予測としては純粋な2ヶ月〜3ヶ月から始められる求人は多くても1,000件前後なのではないかと思ってしまいます。

って考えると、求人数の観点からも、「絶対おすすめ」って感じの派遣会社ではなく、

の大手派遣会社についでおすすめってくらいの感じです。

なので、利用するなら、上記大手派遣会社と併用して使うってくらいが良いのかなって思います。

>> ホテルズワークの求人を見る

また、参考までにリゾートバイトの派遣会社の比較表は以下です。

ホテルズワーク(セントラルクルー)を実際に使ってわかった本音と注意点！

私自身、ホテルズワーク(セントラルクルー)を実際に利用してリゾートバイトへ行った経験があります。

当時の体験談は「【口コミ評判】箱根リゾートバイト体験談！お盆休み(1週間)の短期で働いた感想！」の記事で詳しく紹介しています。

当時、私はお盆の短期間でリゾートバイトしたいなって思っていて、でも、お盆の短期間って意外と求人数としては多くない。

そんな中で利用したのがホテルズワーク(セントラルクルー)でした。

もちろん、他の派遣会社も利用していたのですが、たまたま「ホテルズワーク(セントラルクルー)」で紹介してもらった求人が興味深かったですし、お盆の短期間って部分で希望条件にあったので、迷わず応募。

担当者も良かったですし、紹介してくれた求人も決して少なくなかったです。

なので、ホテルズワーク(セントラルクルー)は悪くない派遣会社です。

ただ、評価が難しいなって思うのが、ホテルズワーク(セントラルクルー)って担当者も悪くないし、求人数も決して少なくないのですが、とにかく求人サイトが使いづらいです。

というのも、ホテルズワーク(セントラルクルー)って、

って感じで、めちゃめちゃ求人サイトが使いづらいです。

例えば、2026年4月26日に求人サイト『ホテルズワーク』の求人一覧を表示すると、「1,723件」と表示されます。

この「1,723件」の中には正社員求人もありますし、経理や総務などの職種での募集求人も含まれます。

それに加えて、全ての求人の募集期間が「中期（3ヶ月程度）／長期（6ヶ月程度）」としか表示されていないため、いつからいつまで働けるのかがよくわからない。

よって、「1,723件」という求人数も怪しくて、そもそも、一般的なリゾートバイト求人を探している人が求めるているような求人はどれくらいあるのかって話になってきます。

「リゾート地で3ヶ月間くらい働きたい」ってのが一般的なリゾートバイト求人を探している人たちのニーズだとした場合、まず間違いなく、このような求人は「1,723件」もありません。

多くて1,000件前後なのではないかと思います。

って考えると、まず、リゾートバイト求人を探している人は、セントラルクルーが扱っている純粋なリゾートバイト求人は1,000件くらいって考えておいた方が良いです。

また、求人サイト『ホテルズワーク』の欠点として、『複数の条件を設定して求人検索できない』ってのもあります。

設定できるのは、

の3つだけ。

『複数の条件を設定して求人検索できない』ってことはつまり、希望条件を設定して求人を検索できないということ。

これもかなり使い勝手が悪くて、『求人サイトだけでは、希望条件に合う求人を探すのが極めて困難』ってことになります。

ホテルズワーク(セントラルクルー)を利用していて思うのはとにかく求人サイトが使いづらい。

ただ、実際に利用してみると、意外と紹介してくれる求人多いし、あまり他の派遣会社ではみないような求人もあったりします。

だからこそ、求人サイトが使いづらいのは本当にもったいないって思ってしまう。

なので、ホテルズワーク(セントラルクルー)を利用するなら、求人サイトを見て求人を探すってよりは、もう、直接、セントラルクルーに電話して求人を紹介してもらった方が早いです。

具体的には「電話で希望条件を伝えて求人を紹介してもらう」って流れです。

「電話するのめんどいなぁ」って思う人もいるかもしれませんが、これは仕方ない。

だって、求人サイト見づらすぎるし、どれが現在進行形で募集されているのかもわからないので。

なので、ホテルズワーク(セントラルクルー)を利用するなら、求人サイトの求人票をチェックするのもありですが、直接電話で問い合わせた方が手っ取り早いです。

というわけで、まとめると、ホテルズワーク(セントラルクルー)は、

セントラルクルーは悪くない派遣会社。求人数も少なくない。多くて1,000件くらいあるんじゃないかってワンチャン思ってるし、担当者も悪い印象はない。ただ、とにかく求人サイトが使いづらい。悪くない派遣会社だけど、私は求人サイトが見づらすぎるので、今まで1回しか利用したことがない。結局、他にも1,000件以上リゾートバイト求人取り扱っている派遣会社っていくつかあるので、どうしても、そっちを優先的に利用してしまう。よって、ホテルズワーク(セントラルクルー)を利用する機会は結果的に少ない。決して悪い派遣会社ではないんですけどね。

って感じの派遣会社です。

ホテルズワーク(セントラルクルー)はがっつり働きたい人や変わった求人を探している人に魅力的な派遣会社かも！

ホテルズワーク(セントラルクルー)はリゾートバイト求人をメインに取り扱っていますが、同時に、正社員求人を取り扱っていたり、

など様々な職種の仕事も募集しています。

ホテルズワーク(セントラルクルー)は様々な職種の求人を取り扱っています。

実際に、求人サイトから職種の選択欄を開くと、いろんな職種が表示されます。

なので、通常のリゾートバイト。例えば、フロントスタッフやレストランホールみたいな職種ではなく、営業、経理、総務など、通常のリゾートバイト求人では見かけない職種で働きたい人にはぴったりの求人サイトです。

いろんな職種の中から住み込みの仕事を探している人は、求人サイトをチェックしてみてください。

>> ホテルズワークの求人を見る

【口コミ評判】ホテルズワーク(セントラルクルー)のメリット！

ホテルズワーク(セントラルクルー)のメリットは、

です。

韓国のリゾートバイト求人がある（募集時期は不明）

ホテルズワーク(セントラルクルー)は2024年10月18日時点だと、韓国のリゾートバイト求人があります。

2024年10月18日時点では、

と2つの求人が掲載されています。

海外のリゾートバイト求人は少ないので、この点は、ホテルズワーク(セントラルクルー)を利用することのメリットの一つです。

ただし、韓国のリゾートバイト求人に関しては、いつまで募集がかかっているかわかりません。

後に紹介しますが、ホテルズワーク(セントラルクルー)は「求人情報が更新されない」というデメリットがあるため、もしかしたら、もう募集は終わっている可能性もあります。

いろんな職種の求人がある

ホテルズワーク(セントラルクルー)は、

など様々な職種の仕事も募集しています。

実際に、求人サイトから職種の選択欄を開くと、いろんな職種が表示されます。

リゾートバイトに特化した求人サイトでこのような職種の募集を行っているのはホテルズワーク(セントラルクルー)ならでは！

>> ホテルズワークの求人を見る

【口コミ評判】ホテルズワーク(セントラルクルー)のデメリット！

ホテルズワーク(セントラルクルー)のデメリットは以下です。

求人数がどれくらいあるかわからない

ホテルズワークに掲載されている求人の中には、

といった正社員求人が多数掲載されています。

2026年4月26日時点では、1,723件の求人を掲載していますが、そのうちの何件がリゾートバイト求人なのかは、正直、わかりません。

純粋なリゾートバイト求人がどれくらいあるかわからないのはデメリットの一つ。

私が実際に使ってみた感想としては決して少なくないって印象でしたが、実際はブラックボックスでわからないためなんとも言えない。

求人情報が更新されていない

ホテルズワークは求人情報が更新されていません。

昔から掲載されている求人がそのまま残っていたり、正社員求人に関しても、ずっと掲載されているものがあります。

実際、2020年4月以降、コロナウイルスの影響で、リゾートバイトの求人サイトは、掲載している求人が激減していた時期がありました。

そんな中、ホテルズワークだけは、求人数に全く変動がなかっため、そもそも、求人情報を更新したり、募集が終わっている求人もそのままの状態になっているのではないかと思います。（今後改善されるかもしれませんが。）

求人サイトの求人情報が更新されないと、求人を探しても、どれが本当に募集している求人なのか把握することができません。

そういう意味でも、ホテルズワークの『求人サイトの求人情報が更新されない』という点は利用していてストレスを感じる点です。

複数の条件を設定して求人を検索できない

ホテルズワークは、複数の条件を設定して求人を検索することができません。

例えば、リゾートバイトの派遣会社『ヒューマニック』が運営している『リゾバ.com 』という求人サイトであれば、

と多くの条件を設定して求人を検索することができます。

一方、ホテルズワークの場合は、

と3つの条件しか用意されていません。

そのため、他社の派遣会社と比較しても、ホテルズワークは求人検索しづらいです。

この点もホテルズワークを利用していてストレスに感じる点ですね。

ホテルズワーク(セントラルクルー)を他社の派遣会社と比較！

ホテルズワーク(セントラルクルー)を他社の派遣会社と比較すると以下になります。

ホテルズワーク(セントラルクルー)は他社の派遣会社と比較しても、これといった特徴がありません。

それに加えて、

といったデメリットがあるため、個人的にはあまりおすすめできない派遣会社です。

なので、ホテルズワーク(セントラルクルー)が大手派遣会社を利用しつつ、併用して利用するくらいがちょうど良いかと思います。

ホテルズワーク(セントラルクルー)の登録から採用までの流れ！

ホテルズワーク(セントラルクルー)の登録から採用までの流れは以下です。

① WEB応募（仮登録）

まずは、ホテルズワークを開きます。

>> ホテルズワークへ移動する

ホテルズワークを開いたら、「応募する」をタップ。もしくは求人情報に設置されている「かんたんWEB応募」をタップします。

WEB応募の入力フォームが表示されるので、必要な項目を入力します。

入力項目はこちら

・名前
・電話番号
・メールアドレス
・LINE ID
・生年月日
・都道府県
・働きたい期間
・自己PR・その他
・希望する方はチェック
・利用規約

赤字は入力必須項目です。

必要な項目を入力したら、「確認画面へ」をタップ。

「確認画面へ」をタップし、入力内容に間違いがなければ「この内容で応募する」をタップ。

以上でWEB応募が完了します。

WEB応募が完了しても、仮登録状態なので、この後に本登録を行なっていきます。

② 本登録＆求人紹介

WEB応募（仮登録）が完了すると、セントラルクルーの担当者から連絡がきて、本登録の手続きを行います。

本登録の手続きでは、以下の内容を入力。

本登録を行なった後、希望条件のヒアリングがあり、希望条件に合う求人を紹介してもらいます。

③ 求人応募

求人を紹介してもらったら、興味のある仕事をピックアップして詳細を聞きます。

興味のある求人の詳細を聞き、「応募したい」と思った場合は応募。一方で、「応募したくないな」と思った場合は断ってOKです。

希望条件に合う求人に出会い、応募して採用されたら、あとは出発の準備を行います。

必要な持ち物や当日の交通経路などは、セントラルクルーの担当者が教えてくれるので全く不安な点はありません。

以上が、ホテルズワークを利用してリゾートバイトへ行く流れになります。

ホテルズワーク(セントラルクルー)とは？

会社名	セントラルクルー
求人サイト	ホテルズワーク
支店数	本社のみ（山梨県）
求人数	(2.5 / 5.0)
スタッフへのサポート	(2.5 / 5.0)
時給の高さ	(3.0 / 5.0)
特典	(2.5 / 5.0)
サイトの使いやすさ	(1.0 / 5.0)
LINEの友達追加	LINE友達追加
Twitter	@centralcrewCC
Instagram	central.crew
YouTube	×
マイページ	×
給料前払い	×
給料日払い	×
Wi-Fi端末の貸し出し	×
友達紹介	○
特徴	・職種が豊富 ・正社員求人あり ・『スキー場バイト.net』『工場WORKER』という2つの求人サイトを運営している
おすすめ度	(2.5 / 5.0)
公式HP	公式サイト

リゾートバイトを紹介している求人サイト『ホテルズワーク』は、派遣会社『セントラルクルー』が運営しています。

セントラルクルーは『ホテルズワーク』以外にも、『スキー場バイト.net』『工場WORKER』という2つの求人サイトも運営しており、住み込みの求人を多く取り扱っている会社になります。

結論：ホテルズワーク(セントラルクルー)はこんな人におすすめ！

ホテルズワーク(セントラルクルー)のメリットとデメリットは以下です。

メリット

デメリット

ホテルズワーク(セントラルクルー)は決して悪い派遣会社ではないです。

担当者も悪くないですし、求人数もめちゃめちゃ少ないってわけでもないです。

ただ、圧倒的に求人サイトが使いづらい。

結局、求人数がどらくらいあるかわからないですし、求人票からでは、募集がかかっているかかかってないのかもわからないですし、求人検索の際に複数の条件を設定することもできない。

マジで使いづらいです。

なので、リゾートバイト求人を探している友人に派遣会社のおすすめを聞かれても、ホテルズワーク(セントラルクルー)と答えることはないかなって感じです。

だって求人サイト見づらいからおすすめしずらい。

それよりも、もっと多くの求人サイトを取り扱っていて、なおかつ、求人サイトも見やすい派遣会社は全然あります。

具体的には、

の4社とか。

というわけで、結論から言うと、ホテルズワーク(セントラルクルー)は上記4社と並行して利用するのがおすすめ。

決して悪い派遣会社ではないので、気になる人は、直接問い合わせて、希望条件を伝えて求人を紹介してもらいましょう。

そっちの方が手っ取り早いです。

ただ、良い求人を紹介してもらえるかどうかはわからないので、ホテルズワーク(セントラルクルー)を利用しつつ、上記4社を含めて、多くの求人を取り扱っている派遣会社を同時並行で利用するのがおすすめです。

>> ホテルズワークの求人を見る

また、参考までにリゾートバイトの派遣会社の比較表は以下です。